第九章在海滩上
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What is 第九条 and Affirmative Consent?
What is a Campus Confidential Advocate?
Jacqueline Urtez and Rocio Telumbre (Advocate@apartamentosmazarron.net) (8AM-5PM business hours)
Off Campus 24/7 Confidential Support for 员工 & 学生:
24/7支持:大洛杉矶YWCA 877-943-5778 (y - helpers - u)
What is a Campus Advisor?
校园顾问:
亚历山大·戈登(亚历山大.Cordon@apartamentosmazarron.net)
大卫·罗曼(大卫.Roman@apartamentosmazarron.net)
杰西卡·伍德(杰西卡.Wood@apartamentosmazarron.net)
What can I expect from the 第九条 Office?
保密:
- 校园机密倡导者:杰奎琳·乌尔特斯和罗西奥·特伦布雷
562.985.2668
Student 健康 服务 - ATOD/Violence Prevention & 不正当的性行为 Counselor: Linda Peña
562.985.1732
Student 健康 服务 268 - Student 健康 服务
562.985.4771 - Counseling and Psychological 服务 (大写)
562.985.4001
布罗特曼大厅226
性侵犯
- YWCA – Greater Los Angeles, 性侵犯 Crisis 服务
24 Hour Crisis Hotline
877.Y.帮助.U / 877.943.5778
家庭暴力
- Interval House, Crisis Shelter
562.594.4555 or 714.891.8121 - 苏之家
24小时热线562.402.4888 - WomenShelter of 长滩
562.437.4663
LGBTQI +
- The LBGTQ Center of 长滩
562.434.4455
其他热线
- East Los Angeles Women’s Center
危机热线:800.585.6231 - Orange County Rape Crisis Center
电话:714.957.2737|热线:866.935.4783 - 劳拉的房子
866.498.1511
California State University, 长滩, 以其保持文明和非暴力学习的传统而自豪, 工作, 以及社会环境. 对大学社区所有成员的文明和相互尊重是建立卓越教学和学习的内在要求. *
Administrative Reports (Non-Confidential)
如果你是一个学生, 教员, 工作人员, or third party that has experienced, 见证了, or has knowledge of sexual harassment, 性暴力, dating/domestic violence or stalking, 请使用报告链接向第九条协调员报告.
Reports may also be made directly to the 第九条 Coordinator:
拉里萨 Hamada, 第九条 Coordinator
拉里萨.Hamada@apartamentosmazarron.net, 562.985.8256
公平办公室 & 合规, Foundation Building – Suite 160
犯罪的报道
CSULB大学警察局(UPD)和任何执法机构必须通知性暴力受害者，除非他们要求保密，否则他们的名字将成为公共记录事项. If the request is made, 警方不会向任何人透露受害者的身份，包括第九条协调员. 然而，UPD将向第九条协调员报告案件的事实.
大学警察 Department
1250 Bellflower Blvd 长滩 CA 90840
地点:帕洛阿尔维德学生娱乐和健康中心对面
562.985.4101 (non-emergency 24/7); when on campus 911 (emergency 24/7)
*(摘自CSULB关于文明与暴力行为的声明，2016-2017)
夜游项目/ 社区 Service Officers (方案)
562.985.4101
统计数据
第九条年度报告:性行为不端，约会/家庭暴力， & 跟踪
Each Campus will report the following annually on October 1, for the 2021-2022 财政 一年 (July 1, 2021年6月30日, 2022), 在不披露任何会暴露有关各方身份的资料的情况下:
Annual Report for July 1, 2021 - June 30, 2022 (PDF)
请注意:本报告中的统计数据可能与年度保安及消防安全报告中的统计数据不一致. 这些统计数字是根据第1095号行政命令提供的, revised 6-23-15 for the previous 财政 一年. 大学的年度保安和消防安全报告中有详细的统计数据 日历 一年 as required by federal law. 另外, 向第九条协调员提交的报告可能与并非在克莱里界定的地理位置上发生的事件有关.
Annual Report For July 1, 2020 - June 30, 2021 (PDF)
Annual Report For July 1, 2019 - June 30, 2020 (PDF)
Annual Report for July 1, 2018 - June 30, 2019 (PDF)
红区
一学年的前六周在全国被称为“开学”。红色区域当他们更有可能遭受性侵犯时, particularly for first 一年 学生. 我们正在尽一切努力为我们的校园社区提供教育意识工具，以支持和授权我们的CSULB学生和员工. For many, Affirmative Consent may be confusing. 我们的Beach IX Ally项目要求我们的社区合作伙伴将学生的问题提交给适当的支持服务和校园办公室, Intervene where they see issues arising, Support those who may experiencing a 第九条 related issue, 自我教育, 学生, and colleagues about 第九条, 校园资源, and sexual misconduct prevention and aw是ness. 帮助我们的校园社区了解科罗拉多州立大学的积极同意政策, please consider watching the following educational video: Consent - It's Simple as Tea.
CSULB Consensual Relationship Policy
科罗拉多州立大学禁止员工与任何学生建立双方同意的关系，他们对其行使直接或其他重要的学术权利, 行政, 监督, 评价, 咨询, or extracurricular authority. 请参阅 CSU Policy Prohibiting Discrimination, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 和报复 (article VII, §A) and the CSULB Academic Senate policy 了解更多信息.
第九条禁止基于性别的歧视——包括怀孕, 在接受联邦资助的教育、项目和活动中，父母和所有相关的条件. All 学生 who might be, 是, 或者已经怀孕的学生都有权利和其他学生一样参加学校项目和接受教育.
如果你想要求住宿作为一个怀孕或有父母的学生，联系 Bob Murphy Access Center (BMAC) as soon as possible. 大学可以要求怀孕的学生提供医生的健康证明，以继续参加教育项目或活动，但同样的要求也适用于所有其他身体或情绪状况需要医生照顾的学生. 请将医疗或其他医疗信息直接提交给 Bob Murphy Access Center (BMAC) – not to your professor. 出于隐私考虑，医疗文件由鲍勃·墨菲中心处理.
额外的资源
有关怀孕和育儿学生的学生资源，请联系 Women and 性别平等中心 (WGEC).
CSULB学生、员工和第三方哺乳政策和程序
员工, 学生, 第三方也有权要求哺乳场所, 包括一个离他们工作和学习环境相当近的私人空间. CSULB has designated permanent lactation spaces across campus, which provide a private space for the CSULB community. While these spaces may vary in the specific amenities, all spaces include access to a chair, table, 一个水槽, 还有电源插座. 如果在合理的附近没有永久的哺乳空间, 个体可以要求临时哺乳空间，以满足其哺乳需要.
大学将根据可用的空间和资源尽一切努力提供合理的住宿，并将对此类要求作出回应, 如果不能提供要求的住宿，包括书面通知. Advance notification from the student, 员工, 我们强烈鼓励第三方，并要求校园办公室协助确保提前通知，以便提供哺乳空间.
在哺乳空间内或附近没有冰箱的地方, 个人可以要求替代冷却选项作为哺乳住宿的一部分. 所有哺乳住宿要求、问题或关注应提交或提交给 Bob Murphy Access Center for review by contacting BMAC@apartamentosmazarron.net or 562-985-5401 during the 8AM-5PM business hours. 额外的哺乳住宿信息，包括校园地图，可以找到在 校园网站.
员工可以向公平办公室举报涉嫌违反加州劳动法1030-33的行为 & Diversity or the Labor Commissioner’s field enforcement unit. 学生可以向公平办公室报告涉嫌违反第九条的行为 & Diversity or the Office of Civil Rights. 大学的第三方客人可以向公平办公室报告所谓的哺乳问题 & Diversity or the Department of Fair Employment & 住房.
